各部门：
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据国企改革三年行动要求，经公司党总支研究，在公司范围内以公开竞聘方式产生部分中层管理岗位人选，现将公司公开竞聘部分中层干部事宜通知如下：
一、工作原则
1.党管干部；
2.德才兼备、以德为先、任人唯贤；
3.人岗相适、人事相宜；
4.业绩导向、注重实干；
5.公开、公平、公正，以岗择人、双向选择、择优录用。
二、组织机构
为保证公司竞聘工作客观公正、科学有序，公司成立竞聘工作领导小组。
组长：党总支书记、董事长
成员：公司领导班子成员
竞聘领导小组办公室设在公司综合办公室。
三、竞聘岗位及数量
1.技术质量部主任人选1名；
2.技术质量部副主任人选1名。
四、公开竞聘范围
公司范围内凡符合条件人员均可参加竞聘。
五、竞聘条件
1.基本条件：
（1）政治素质好、品行端正，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；
（2）有较高的专业知识水平，工作表现突出，业绩优秀；
（3）具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守，有吃苦精神，工作作风过硬。
2.资格条件：
（1）公司范围内符合条件的人员；
（2）中共党员；
（3）化工类等相关专业，大学本科及以上学历；
（4）竞聘部门正职岗位的，一般应在同级副职岗位上工作满2年以上，未满两年的应当在下一级相关岗位工作累计三年以上；竞聘部门副职岗位的，应在班组长、科员等岗位工作满3年以上；
（5）年龄40周岁以下，特别优秀者可放宽到45周岁以下；
（6）具备较强的组织、协调、沟通能力；
（7）对于特别优秀者可适当放宽任职条件。
六、竞聘流程
1.发布竞聘公告。在公司网站发布竞聘公告，公示期为3个工作日；
2.报名申请。公司员工凡有意者均可采取个人自愿报名的方式，按要求填写《公开竞聘报名表》，在规定时限内将报名表交至公司综合办公室。
3.资格审查。由竞聘领导小组办公室对竞聘报名人员进行资格审查，资格审查结果将予以公布。
4.竞聘演讲及答辩。竞聘者就工作经历、主要业绩、对竞聘岗位的认识及下一步工作计划等方面进行演讲。评委由竞聘工作领导小组成员组成，评委对演讲者进行现场提问，结合答辩情况打分；
5.确定拟聘人选及组织考察。竞聘领导小组根据评分结果向公司党总支推荐拟聘用考察人选，经公司党总支会议同意后进行组织考察；
6.公示聘任
领导小组将对拟聘用人选在公司范围内进行公示。公示期满无异议的，党总支考察合格后，经总经理办公会研究同意后进行聘任。
七、报名时间和方式
1.报名时间：2023年5月4日至2023年5月6日。
2.报名方式。参加竞聘人员下载通知附件《公开竞聘报名表》，认真填写后由本人在相应栏目签字确认，于2023年5月6日下午4点前交公司综合办公室，过期不再受理。
电话：029-37662526